Hans Raj Mahajan Worldwide

PRINCIPES:
En vertu de l'ordonnance sur la santé et la sécurité au travail, les employés ont le devoir de prendre des précautions raisonnables pour leur santé et leur sécurité et celles des autres et de coopérer avec l'employeur pour se conformer aux exigences des normes de santé, de sécurité et de sécurité au travail. environnement sur le lieu de travail.

The Management of Health and Safety at work:
Cette politique antitabac vise à garantir à tous les employés le droit de travailler dans un environnement sans fumée, c'est-à-dire la fumée de cigarette, de tabac, etc. Les locaux seront désignés sans fumée avec une signalisation adéquate pour informer tous les employés et visiteurs du statut sans fumée du bâtiment.

Espaces communs :
Il est interdit de fumer dans les zones telles que les couloirs, les escaliers, la salle à manger, les toilettes, la réception et les entrées.

Zones de travail:
Il est interdit de fumer dans les zones de travail. Ceci s'applique à tous les bureaux et zones de travail, qu'ils soient occupés par une seule personne ou partagés par deux ou plusieurs.

Mise en œuvre et application de la politique :

• Les directeurs/superviseurs seront responsables de la promotion et du maintien de la politique par leur personnel.
• Les visiteurs qui n’adhèrent pas à la politique seront priés de s’y conformer ou de quitter les lieux.
• Des panneaux d'interdiction de fumer sont affichés dans tous les domaines de Hans Raj Mahajan Worldwide.

Numéro de question:- 01
Rév. No.:-00	MANISH MAHAJAN
Date:- 01st Oct, 2009	Propriétaire

Hans Raj Mahajan est dans le monde entier un « employeur garantissant l’égalité des chances ». L'employeur ne fera aucune discrimination et prendra des mesures d'action positive pour garantir contre toute discrimination en matière d'emploi, de recrutement, de rémunération, de licenciement, de revalorisation, de promotion et d'autres conditions d'emploi à l'encontre de tout employé ou candidat à un emploi sur la base de la race, de la croyance, de la couleur. , l’origine nationale ou le sexe.

Numéro de question:- 01
Rév. No.:-00	MANISH MAHAJAN
Date:- 01st Oct, 2009	Propriétaire

Âge minimum :	18 ans
Salaire minimum :	Selon le gouvernement. Politique
Harcèlement:	Ni les dirigeants ni aucun employé de la société ne sont autorisés à harceler un autre employé. S'ils sont découverts, ils seront convenablement punis.
Harcèlement sexuel:	Comme ci-dessus
Heures de travail:	8 heures
Au fil du temps:	Pas d'heures supplémentaires selon le gouvernement. règles.

Numéro de question:- 01
Rév. No.:-00	MANISH MAHAJAN
Date:- 01st Oct, 2009	Propriétaire

Si quelqu’un constate que la preuve de son âge est fausse et qu’il avait en réalité moins de 18 ans au moment de son entrée dans l’entreprise, son service sera résilié.

Numéro de question:- 01
Rév. No.:-00	MANISH MAHAJAN
Date:- 01st Oct, 2009	Propriétaire

Notre système qualité prévoit l'identification, la documentation, l'évaluation et la documentation de ségrégation des produits non conformes. Chaque département, si nécessaire, dispose d'une zone séparée pour les produits non conformes.
All such products are duly checked and placed in that area only.
If a product is reworks, it must undergo all required inspections and tests as well as any additional inspection or testing required.

Numéro de question:- 01
Rév. No.:-00	MANISH MAHAJAN
Date:- 01st Oct, 2009	Propriétaire

Tous ces produits sont dûment vérifiés et placés dans cette zone uniquement.

Si quelqu'un découvre que la preuve de son âge est fausse et qu'il avait en réalité moins de 18 ans au moment de rejoindre l'entreprise, son service sera résilié. Tout le personnel embauché par Hans Raj Mahajan Worldwide sera soumis à une vérification des antécédents pour garantir l'absence de casier judiciaire. est là.
Si un casier judiciaire est constaté, l'employé sera licencié.

Numéro de question:- 01
Rév. No.:-00	MANISH MAHAJAN
Date:- 1 April, 2010	Propriétaire

Les visiteurs sont priés de suivre les règles de sûreté et de sécurité. En cas d'urgence, Rejoignez immédiatement le bureau de sécurité, selon les indications indiquées sur le plan d'évacuation placé à proximité des sorties de chaque département.

Numéro de question:- 01
Rév. No.:-00	MANISH MAHAJAN
Date:- 01st Oct, 09	Propriétaire

M/s HANS RAJ MAHAJAN WIRLDWIDE veille à ce que les wags paient pour une norme
Le mois est toujours conforme à la norme légale,
Le temps travaillé au-delà de 48 heures est payé double et le dimanche est un jour férié. Tout le temps travaillé un jour férié est rémunéré au taux double en plus du pécule de vacances. Tous les employés reçoivent un relevé de paie mensuel expliquant les retenues effectuées, les heures travaillées et les calculs de paie retenus.
HANS RAJ MAHAJAN WORLDWIDE veille à ce que tous les salaires payés le soient de manière à ce qu'ils soient pratiques et sûrs pour tous les employés.

Numéro de question:- 01
Rév. No.:-00	MANISH MAHAJAN
Date:- 01st Oct, 09	Propriétaire

L'entreprise est strictement opposée à la pratique du travail forcé et ne se livrera jamais à ces pratiques.

Numéro de question:- 01
Rév. No.:-00	MANISH MAHAJAN
Date:- 01st Oct, 09	Propriétaire

• Tout travailleur prenant des objets pointus (aiguille, ciseaux, couteau noir) devra signer sur le registre de délivrance avec date et heure.
• Aucun nouvel objet ne sera remis à un travailleur à moins qu'il ne restitue l'ancien objet qu'il avait pris.
• Lorsqu'un objet ancien est restitué, le travailleur signera sur le registre de délivrance.
  Si un objet pointu se brise, le travailleur devra rapporter les morceaux cassés au superviseur.

Numéro de question:- 01
Rév. No.:-00	MANISH MAHAJAN
Date:- 01st Oct, 09	Propriétaire

Chez M/s Hans Raj Mahajan Worldwide, nous nous efforçons d'améliorer continuellement notre système de gestion de la responsabilité sociale, de nous conformer à toutes les exigences légales et sociales conformément aux normes SA 8000 : 2008 ; se conformer aux lois nationales et autres lois applicables, aux autres exigences auxquelles l'entreprise souscrit et respecter les instruments internationaux.
Nous effectuerons des examens et des audits réguliers de ce système de gestion de la responsabilité sociale et fournirons une formation aux employés à cet effet.

	MANISH MAHAJAN
Date:- 23 June , 2010	Propriétaire

Hans Raj Mahajan Worldwide est un « employeur garantissant l’égalité des chances.”

Toute Personne entrant dans l'usine devra se présenter au portail.

Les visiteurs doivent se munir de cartes les identifiant comme visiteurs.

Les visiteurs seront autorisés à entrer et sortir de l’usine pendant la période de travail de l’usine.

Numéro de question :- 01
Rév. No.:-00	MANISH MAHAJAN
Date:- 1 April 2010	Propriétaire